今年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是我区“攻坚突破落实落地之年”。全区经济工作会议遵循“威海要向精致城市方向发展的总目标”，围绕区委十五届四次全会提出的攻坚突破八项重点工作，前瞻谋划，长远布局，勾勒出一张行稳致远的发展蓝图，为建设“精致城市•幸福威海”首善之区厚植发展根基。

双招双引是全区经济工作的生命线，是新旧动能转换、高质量发展的重要支撑。要锁定新材料产业这个招引重点，把新材料产业作为下一步高端制造业的主攻方向，依托国际新材料产业园这个载体平台，围绕新材料研发、生产、咨询、物流、销售等领域，大力开展双招双引。

要善于抓招商信息，主动招商、登门招商，有什么线索及时汇报分享。要围绕海鑫新材料、环球渔具等现有骨干企业，加大上下游配套项目的招引力度，着力在产业链关键环节和上下游配套企业引进上实现新突破。要加快推进威海国际新材料创新中心建设，3月份开工，年底前主体完工，招才引智、招院引所等工作也要同步推进，明年初要初见效益。

环翠区商务局局长夏伟清：“把高质量的‘双招双引’作为全面工作的重中之重 ，实施挂图作战，清单化管理 。 一方面建立完善招商资源数据库 ，依托国际新材料产业园，重点引进新材料 产业 ，上下游关联项目 ，依托优质楼宇 ，重点引进总部经济等生产性服务业项目；另一方面 ，紧盯世界500强，中国500强企业，充分发挥 政府经济顾问 和各类商协会组织的作用 ，借助儒商大会、香港-山东周等活动 ，广泛开展产业链招商 、委托招商、以商招商 ，力争全年引进内资 过亿元 ，外资过千万美元的项目15个以上 。”

环翠区国内招商局副局长林辉：“把双招双引放在全局2019年工作最突出的位置。一是抓双招双引平台建设，通过创新抓好驻京、驻沪党支部的党建工作，发挥京沪资源聚集引领优势，扎实搭建南北两个双招双引高效平台。二是抓重点项目，积极推进北京北途威新材料产业园、温州国际新材料产业园、上海硕星家电新材料等项目，为威海国际新材料产业园产业链的建设持续发力。三是抓队伍建设，加强招商队伍综合素质的提升，组织干部深入学习专业知识和各项政策，做到学深学透用足，不断提高全局‘三联三服’的工作水平，让有识之士在“精致环翠”创业发展有信心、有底气。”

要用好领导带头和考核这两个抓手。各区级领导要站在招商引资第一线，带头研究招商，带头对接项目，带头推动落地。

对招引的项目要一包到底，从洽谈引进到签约落地到建成投产，全程提供服务，帮助解决问题，确保项目快落地、快建设、快投产。要进一步优化考核办法，继续加大招商引资考核权重，把考核结果作为衡量班子整体合力、评价干部政绩的重要依据。

羊亭镇党委书记周佳俊：“‘双招双引’就是我镇当下经济工作的突破瓶颈，更是撬动高质量发展的‘支点’。2019年，羊亭镇将加压奋进，重点围绕新材料产业开展‘双招双引’。一方面，依托国际新材料产业园载体平台，扎实推进中节能环保产业园等3个项目落地建设，挖掘领军企业，完善新材料产业链条，把产业链拉长、增厚，壮大新材料产业集群。另一方面，牢牢抓住人才这一关键要素，依托威海国际新材料创新中心，配套建设专家人才公寓，结合‘一网通’服务企业云平台，打造最优营商环境，全面汇聚羊亭镇高质量发展新动能。”

要扭住人才这个关键要素。组织部要抓紧出台“英才汇翠”人才新政，修订完善面向高端人才、高校毕业生的引才政策，论证设立人才引进基金，年内力争引进培育海内外高层次人才20名以上。

在招才引智方面政府和企业要形成合力。企业是人才引进的主体，要牢固树立人才强企的观念，坚持外部引进与内部培养相结合，给人才创造好的条件、好的环境。企业在薪资待遇方面一定要拿出诚意，吸引集聚更多的“高精尖缺”人才，为加快发展提供更有力的智力支撑。

环翠区委组织部副部长潘登：“牢牢把握威海创新园和新材料产业园的建设契机，进一步明确招才引智的主攻方向，加快修订‘英才汇翠’人才新政，出台面向各类人才，特别是高端领军人才团队和高校毕业生的引才政策。组建一支服务意识好、业务能力强的招オ专员队伍，加强招才与招商的工作联动。同时，鼓励企业设立高薪优岗，延揽紧缺人才，引导企业发挥好引オ用才的主体作用。”