队伍融合  党建引领有力量

　　新阳社区把加强基层党建作为贯穿社区治理的一条红线，围绕“抓党建就是抓全局”的理念，以“支部领进、党员带进、居民跟进、融合拉进”为目标，引导党员交叉学习、互通服务，逐步打破原行政村禁锢，跨越服务区域限制，实现党组织大融合。 

　　一是发挥党员“冲锋力”作用，抓实队伍建设。对社区党员、在职报到党员、双报到党员实行“堡垒指数”和“诚信指数”双指数管理，开展“建党员公益岗，筑党员连心桥”活动，35名党员成功认领公益岗位，在职党员25名，义诊、幼教、防诈骗宣传等10多项“微服务”入驻社区，累计开展政策宣传、环境卫生整治等志愿服务活动30余次。

　　二是唤醒居民“主人翁”意识，凝聚骨干力量。发动社区居民和熟悉情况的原村委骨干、合作社成员成立143人的“小巷管家”队伍，每周收集梳理问题矛盾，共同解决社区安全隐患等问题200余个。实施“社区+社工+社会组织”三社联动模式，自主培育社区居民人才力量，成立新阳食光、轻舞飞阳等13个社区自组织，开展生活美学、舞蹈培训等活动20余次，让居民发挥自身优势，真正融入社区生活。

　　三是激发志愿者“凝聚力”优势，形成共建合力。建立社区“共驻共建”工作网，依托“1+8+N”应急体系，整合社区驻地单位、“两新单位”、社会组织等，成立“医心向阳”医疗关爱小组、“急先锋”消防安全小组、金色晚霞等8支志愿服务队伍，开展疫情防控、日常安全生产教育、小区防溺水宣传等工作，将“战时参与”转化为社区治理的“常态化力量”。

机制融合  协商议事有载体

　　社区共治，找准“最大公约数”是关键。为了及时、全面地了解群众诉求，社区按照环翠区社区民主协商“461”工作体系要求，从畅通议事渠道入手，进一步完善“居站分离”，建立分层次的协商制度，拓宽协商范围和渠道，丰富协商内容和形式，增强居民自治能力。

　　在议事平台建设上，搭建以社区党支部为核心，以问题征集、决策、办理、监督四个运行平台为支撑的“一核心四平台”社情民意处理机制，每周收集梳理社区居民急难盼愁问题，形成问题台账，及时分流给相关机关科室、双管单位。同时按照居民需求，增设了红色议事厅、小巷管家会客厅等活动室，开展居民融入融合活动，进一步畅通居民反馈渠道。

　　在议事品牌建设上，建立社区民主协商议事品牌——“阳光家话”，每周召集小区物业、楼长、居民代表等共同参与民主决策，通过“提—帮—议—施—评”五步工作法，定期开展进百家门、访百家情、解百家愁、暖百家心“四百”行动，与居民一同梳理上报问题矛盾，成功解决了“飞线充电”等社区纠纷，提升了居民的满意度。

　　在议事机制建设上，社区与居民、物业、业委会等多主体同频共振，建立“1+X”的联席会议机制，联合党建联盟力量，定期开展联席会、业主恳谈会等，聚焦居民反映难点、堵点问题，解决各类社区问题隐患100多处，营造“有话好好说，有事好商量，有理让三分，有难大家帮”的议事氛围。

信用融合  社区治理有抓手

　　社区依托“契约化+信用”机制，实施诚信承诺机制，与9大主体签订诚信契约，不断将诚信指数向各个场景延伸，持续提升诚信指数覆盖广度、深度，增强信用治理的影响力、感染力，真正发挥诚信建设惠民利企作用。

　　一是广设小微赋分场景，建立个性化信用激励机制。以“信用进社区”、“社区诚信指数”为信用融合着力点，发挥“双报到”优势，广设“小微赋分场景”180多个，建立个人诚信档案3800余份，社区居民实现诚信指数“全覆盖”。同时，社区每季度对诚信指数进行公示，居民可通过诚信指数在社区“公益超市”兑换物品，今年已累计开展兑换活动9次，兑换诚信指数7200余分，有效激发了居民参与社区治理的主动性和积极性。

　　二是深度挖掘诚信资源，推出“诚信+红石榴”项目。依托社区“红石榴驿站”，联合辖区13家爱心商铺开展“诚信+红石榴”项目。成立“诚信红石榴爱心联盟”团队，签订《红石榴爱心联盟诚信契约》，定期整合居民“微心愿”和社区公共需求，先后开展为新兴就业群体送拉面、老年人义剪、免费洗衣等活动5次，有效促进了商铺与居民间的沟通融合，实现服务居民“零距离、零时差、零误差”。

　　三是扩大诚信应用场景，不断丰富诚信红利范围。积极开展社区诚信表彰活动，上半年成功评选表彰诚信个人12人、诚信家庭2户、诚信楼宇2栋、诚信商铺2家，并在社区“红灰榜”公示栏公示。推出“诚信食光”“诚信医家”“诚信义剪”等诚信激励产品4个，累计制定了“信易+洗衣”、“信易+防护”等32个“信易+”场景，进一步丰富诚信红利，推动社区治理成效初步显现。