一是党建引领，凝聚力量。以“党建引领发展，公益凝聚你我”为核心理念，采取单独建、入驻社会组织联合建的方式成立鲸园街道社会组织服务中心党总支，培养党员4人，并通过社会组织和社区党员干部联动、党建载体互用等形式，把社会组织优势融入社区治理中，充分发挥党组织带头示范作用，形成治理工作合力。

　　二是规范建设，有序推进。严格落实“三会一课”及主题党日等组织生活制度，将党的建设有关内容写入社会组织章程、社区治理纳入年度工作计划，推动党员管理人员和党总支班子成员“双向进入、交叉任职”，完善党建引领社区治理体系建设，保证在党的引领下，推动社会组织有序参与社区治理。

　　三是探索项目促进融合。探索“党建+项目”“党建+公益”“党建+诚信”等多元治理方式，引导社会组织主动投身公益志愿服务，目前鲸园街道入驻志愿服务类、文化服务类等多种类型社会组织26个，形成党建项目46个，使其成为居民参与社区治理和公共服务的重要载体。

　　一是搭建孵化服务平台。研究制定《社会组织培育方案》《社会组织考核方案》，以能力建设、专业培训、服务跟进为抓手，搭建以街道为中心、以社会组织为载体、社工人才为依托、社区社会组织为动力、多元社区资源为支撑的公益生态系统。目前，已培育社区社会组织195个，为其常态化提供活动场地、发展指导等服务，引导其参与社区调解、诚信建设等服务910次。

　　二是持续开展公益创投。以假期调研、公益创投为契机，整理形成《鲸园街道社会组织服务中心公益创投规范》，建立“需求发现、项目设计、绩效监管”一体化社会组织服务体系。目前，已开展公益创投910场次，联合高校力量、专业社工、社区居民代表等，开展调研30余次，调研家庭教育、诚信建设、社区融合等8大类需求，解决需求50余条，并制定“社区需求清单、社会组织服务清单、项目清单”三张清单，及时梳理居民需求和项目进展，优化社会组织参与社区治理路径。

　　三是加强平战转换能力。建立社会组织平战转换机制，在疫情期间，社会组织依托微信公众号、虚拟网格等方式，挖掘教师、退役军人等各行业志愿者120余人，累计开展秩序维护、药品配送等服务1260余小时。疫情防控常态化后，探索实施“1+8+N”应急响应体系，发布应急响应志愿小组“牵头人”招募令，引导建立社区党组织引领下的物资、医疗卫生、消防安全、交通、危险干预、弱势群体关怀、信息、志愿服务8个专项小组，及时回应社区在平时、急时的N项实时需求。当面对突发公共安全事件时，“牵头人”迅速做出回应；在平时，各志愿小组则是社区社会组织，积极参与社区公共事务，满足居民多元需求，不断增强社区平急结合、应急响应内生力量，打通社区治理良性“微循环”。

　　一是培育社区项目，挖掘治理潜力。整合26家社会组织、企业等资源，依托优养为老服务队、信用调解队等195家社区社会组织，孵化居民调解、诚信建设等为民服务项目50余个，开展暖心慰老、居民调解等活动100余场，以社会组织力量带动社区自治能力提升。

　　二是依托项目阵地，发挥治理优势。深度融合青年发展友好型城市和儿童友好型社区建设，依托社会治理创新中心、新时代文明实践站等，持续推进“社区赋能学院”“信易+”等品牌项目，面向儿童、青年、老年等群体，开展自然教育、科学实践等主题活动68次，服务1500余人次，不断提升居民参与社区治理的热情。

　　三是创新项目发展，提升治理活力。链接高校教师、专业社工等资源，运用社区、小组等专业方法，创新“老伙伴”计划、“扎根社区与民同治”社区社会组织培育等专业性治理项目，挖掘社区骨干为其赋能，逐步带动居民实现从“利己”到“利他”的转变，进一步促进居民社区参与的积极性。