张村镇魏桥社区以“社企共建，乐享魏桥”党建品牌为引领，充分发挥企业社区地理优势，依托网格化治理平台，构建政府保障，社企协调、社会服务的多元共治体系。

　　以社区“大党建”为目标，采取社区党支部与魏桥科技工业园党支部结对共建的方式，组建社企党建联盟，探索实行“专职委员＋兼职委员”模式，吸纳3名企业党员担任兼职委员。通过社企党建联盟，定期探讨交流党员教育管理工作，思想政治工作和精神文明工作，相互帮助理清发展思路，制定中长期发展规划，不断提高党建工作规范化水平，构建起区域化党建新格局。

　　通过签订社企党建共建协议书，扎实推进党员人才工程，培养入党积极分子，加大党员发展和党员人才培养力度，加强对流动党员管理和服务，共同帮助流动党员解决家庭日常生活中具体困难，以党组织结对共建，带同群团组织建设，进一步打牢组织基础。

　　通过建立“党建联盟联席会议”机制，定期召开党建例会，每季度召开一次联席会议，研究解决共建共治难题，强化社企横向联系。2020年初，面对疫情突然，而辖区外来人口多、流动性大这一难题，魏桥社区第一时间与企业党委联系，召开了联席会议，共同研究制定防控计划。企业与社区同时开展外来人员的摸排，利用企业的信息平台推出二维码识别机制，社区在两天时间内为辖区居民紧急办理1600余张小区通行证，确保了辖区安全稳定。

　　为有效解决居民矛盾纠纷和生活问题，研究制定了“社区吹哨、企业应哨”双向矛盾纠纷排查化解机制，整合网格队伍、企业、共建单位等服务力量，常态化开展走访联系、便民服务、矛盾调解等工作，充分利用社区网格化治理平台，简单问题由网格员随时帮助协调解决，需要企业帮助的复杂问题，网格员向企业“吹哨”反映情况，企业“应哨”协同解决矛盾纠纷。通过双向矛盾纠纷排查化解机制，在企业与居民之间搭建起一座宽大的桥梁，2020年10月以来累计走访贫困户38户，帮助居民解决各类问题100余件，辖区居民充分感受到社区成立带来的温暖，同时极大地助推了企业良性发展。

　　每月开展主题党日活动，实现党员教育管理良性互动，有效地提升党建联盟的政治功能。实施“社企文化提升”活动，建立公益、体育、文化、娱乐等活动清单，定期组织开展“亲子家庭行”、“同是一家人”、“先锋悦邻”、“关爱儿童成长中心项目”等特色服务活动，组织“魏桥乐享舞蹈队”，不仅促进了居民之间的情感融合，更营造浓厚的文化氛围。

　　魏桥社区始终秉持共建共治共享理念，依法有序引导各方力量参与社区治理。在打造精致社区活动中，以社区治理达人牵头，组织企业力量带动更多居民向“微治理榜样”学习，积极参与微治理行动，投身于综合治理、垃圾分类、文明养犬等社区治理事务中，积极参与宣传、劝导工作。此外，魏桥社区对辖区人员情况熟悉、热心社区事务、群众威信高的居民进行筛选，组建了一批“社区通”管家队伍，配合网格员入户收集民情，开展各类活动。同时，法律顾问、片区民警、警务助理等社会力量作为网格专业力量，形成针对性服务最优组合，极大地提升了网格引领、联系、服务群众工作水平。通过社区、企业、居民及社会力量四维一体协同发力、优势互补，实现治理无死角。

　　双向延伸组织成立信用议事会（包括15个楼长），将社区治理、卫生整治、文明道德等内容纳入社区信用评价体系中，从而改变以往靠企业命令管理的方式，以信用建设推动实现社区居民自治。借助信用议事会将信用体系在生产圈与生活圈的相互延伸、双轮驱动，构建起魏桥社区治理新格局。

　　由社区党组织书记负总责，网格长具体负责，对接物业保安和保洁工作人员，保证及时归集社区居民的守信和失信信息，为建立居民诚信档案提供第一手资料，实现网格治理和社区服务的精准化、精细化。建立双重积分机制，社区将企业职工志愿服务情况纳入社区信用评价体系，每季度向企业通报职工积分情况，作为企业年终评先选优、奖金发放的重要参考。同时，企业将社区居民在企业工作情况、为人情况反馈给社区，作为社区和谐家庭、和谐楼宇等荣誉的参考，促进社企双向联动，吸引社区中青年参与社区治理。

　　成立诚信积分议会小组，适时对诚信积分管理办法进行调整。加大专项资金投入，用于补充“社区信用超市”商品，丰富兑换商品种类，满足群众多样需求。在积分兑换实物基础上，利用社区资源，推出“信用+教育辅导包”、“信用+项目服务券”等特色积分兑换服务，进一步激发群众服务热情。将商户纳入诚信管理体系之中，打通社区内诚信循环，吸纳商户参与诚信体系，通过商品打折和发放优惠券等形式为居民们提供积分兑换服务，实现以信养信，提升商户参与热情。开展诚信评选。以“正向激励为主、惩戒扣分为辅”为原则，以“社区信义分”为主要依据，分别评选最美家庭、和谐家庭、和谐楼宇等荣誉，引导社区群众积极参与，营造知信守信的良好氛围。