近年来，环翠区司法局紧密结合实际和司法行政特色，全力打造“三品四心”司法文化，在提高干警个人品行、提升机关建设品质、打造专业服务品牌方面下大气力，更加注重涵养司法干警的忠诚心、责任心、廉洁心、求知心四大核心素养，多角度、全方位展示司法行政队伍风采。

一、个人发展均衡化，注重塑造环翠干警个人品行

环翠区司法局现有机关干部48名，其中青年干警（35周岁以下）22名，占比达到45.8%，是一个十分年轻的集体。对此，区司法局找准司法行政工作与干警参与的契合点，通过每月开展丰富多样的机关主题活动，文体生活与机关建设良性互动、共同发展，更加注重涵养司法干警的忠诚心、责任心、廉洁心、求知心四大核心素养，实现增强干警社会责任意识、主体意识、合作意识，搭建队伍内部交流沟通、业务工作稳健推进的重要平台。

形式多样，思想行动“同在路上”。以红色教育为核心，夯实“忠诚心”。围绕党史国史、政治理论、党章党纪等方面内容，组织干警参观刘公岛党性教育基地、胶东党性教育基地，现场重温入党誓词，铭记革命奋斗历史，学习老一辈先进事迹，不断提高党性修养，把对党绝对忠诚根植于灵魂、融化于血液、落实于行动。以警示教育为抓手，保持“廉洁心”。召开廉政专题警示教育课，传达学习党风廉政建设相关要求和最新精神，剖析省、市、区纪委通报的20余起典型案例，进一步增强全体干警的廉洁自律、遵纪守法意识，为司法行政工作顺利推进筑牢思想防线。

全面锻炼，提升素质“前后接力”。以业务工作为重点，增强“责任心。”组织开展人民调解、法律援助、社区矫正工作、档案管理培训、公文写作技巧、工作摄影技巧、消防培训等业务培训11次，探索采取法治思维和法治方式看待工作、参与活动，实现多元发展、共同进步的积极目标。以常态化学习为导向，保持“求知心”。要坚持教育学习的常态化，不断用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持每周四机关例会上学习最新时政，组织读书分享会，营造常态化学习氛围，积累经验，提高本领，厚积薄发。

二、平台建设标准化，着力提升司法机关建设品质

区司法局争创一流，着力构建“多元化、立体式、标准化”平台网络，凸显机关建设品质。

在实体平台方面，准确定位，建设全覆盖、集成化的公共法律服务体系，2018年6月环翠区公共法律服务中心正式建成使用，全区8个镇（办）全部建成使用镇级公共法律服务中心，集法律服务“八位一体”，融合政务、信访、综治等功能，打造新型综合性公共法律服务核心枢纽；8个基层司法所被评为“省级规范化司法所”，近年来投入10万余元采购监控平台、电脑、人脸识别指纹考勤机等设备，增强基层稳定坚实力量；172个村居全部建成司法行政工作室，月均办理公共法律服务事项200余件，彻底打通服务群众“最后一公里”。

在网络平台方面，推出的“环翠司法服务在线”微信公众平台，实现“互联网＋法治宣传”，立足“服务”，开设司法动态、以案释法、图文说法、为企业服务等多个栏目，融普法宣传、法律服务、政务公开为一体，并创造性实现在线预约、服务“点单”，建立“掌上法律服务大厅”。2018年12月，法律咨询机器人“法博士”在环翠区公共法律服务中心亮相，全区普法服务进入“人工智能+公共法律服务”全新时代，在推出实体法律机器人同时，“环翠司法服务在线”微信公众号和“威海市环翠区人民政府”门户网站同步推出线上服务端口，提供7×24小时法律咨询在线服务，推进“实体—网页—移动端”三端联动，构建线上线下覆盖化、精准化公共法律服务平台。

在媒体平台方面，电视媒体持续发力，环翠电视台《法律信箱》《案件聚焦》普法栏目实时更新法律热点内容，保障节目播出质量，守住普法精品栏目好口碑，把握平面媒体有所突破，今年在《今日环翠》报纸上开辟“七五”普法专栏，结合“三八”妇女节、“国家安全日”等特殊节点，每月2期，扩大普法宣传面。同时针对特殊人群普法需求，多样化印制普法手册，已印制《妇女维权手册》、《企业经营实用法律手册》，以法护航，保障群体合法权益。

三、行政工作专业化，重点打造环翠司法服务品牌

区司法局秉持专业、务实工作态度，建造五大工程，将品牌建设渗透到司法行政工作的方方面面，与全局工作同部署、同推进、同落实，同时根据形势变化不断融入新内容，搭建“扁平化、宽领域、覆盖性”公共法律服务体系。

实施法治宣传育民工程，认真实施“七五”普法和依法治区规划，深入开展“法律六进”等活动，年开展普法活动760余次；开展示范创建，全区144个村（社区）被评为市级以上“民主法治示范村（社区）”，占比达到79.6%。

实施社区矫正助民工程，发挥环翠区社区矫正中心优势，优化完善“中心+司法所”模式，实现两级联动，构建中心监督指导，司法所日常监管的工作机制，社区矫正中心配备1名国家二级心理咨询师提供入矫心理测试和辅导咨询服务。建立双岛林场社区矫正教育和安置帮教基地，组织集中公益劳动活动19场，集中教育学习活动8场。此外协调人社局建立长效联动机制，对有就业意愿的服刑人员进行免费技能培训，开展社会适应性帮扶，已组织28人参加了学习。今年共接收280人，解除269人，开展社会调查评估160次，给予书面警告21次。

实施法律服务惠民工程，在全市率先创新“一村（社区）一法律顾问”、“一学校（幼儿园）一法律辅导员”等亮点活动，以点带面，有力地推动了全区公共法律服务体系建设整体水平的提升。今年围绕全区“三联三服”活动，走访146家企业调研企业法务情况以及法律需求，组建“小微律师法律服务团”，为200多家小微企业提供知识产权、国际贸易等法律培训8次，提供咨询80余次，帮助企业完善相关制度20多项，制订合同范本100多份。

实施法律援助利民工程，在市人力资源市场窗口、区政务服务大厅等处打造“临街落地”3大便民窗口，对农民工讨薪、军人军属等6大类案件畅通服务绿色通道，构建了15家法律援助工作站、181个援助联络点的立体化法律援助网络，2018年共受理法律援助案件510件，共计结案443件，占比87%，为当事人节省律师费249万余元，挽回经济损失1494万余元。

实施矛盾调处安民工程，创新推行“4+1”四级人民调解模式，积极发挥律师在化解矛盾纠纷方面的独特专业优势，诉调对接、检调对接、警调对接、访调对接，多元化化解矛盾纠纷。目前，全区共有调解员1550名，各类调委组织378个，调处各类矛盾纠纷1800余件，排查纠纷650余件，预防纠纷350余件，防止群体性上访10余起，有效维护了社会和谐稳定。