“97名农民工，涉案金额近30万，涉案企业还在外省，能在较短时间妥善化解，这可真是不容易，谢谢咱们的首席专家，真是难为他们了……”6月28日，谈起不久前调处成功的群体性讨薪纠纷，有效维护了97名农民工合法权益的事，涉案人张存金满眼激动。

几个月前，聊城市高唐县一站式矛盾纠纷调解中心收到16位农民工求助称，县内某企业在拖欠2个月工资情况下“消失”，希望能帮助大家讨回拖欠款项。接到任务后，首席法律咨询专家张洪礼迅速成立专班进行案件跟进，并第一时间联系到高唐某园区负责人陈淳。但陈称，这些农民工在园区工作不假，但园区大部分车间场地分租给河北某企业，自己对某企业情况也并不知情。

了解到案情后，张洪礼立即组织人员对案件进行梳理分析，并且准备了多套调解方案。帮助民工对各种情况可能产生的结果进行分析理解，并给出了可行性调解方案。最终在河北某企业开具的成本核算表上，找到了16位农民工名字和劳务费项目、数额。以此为据，工作人员马上与企业负责人张宏盛取得联系，通过线上视频远程调解方式，在锁定该宗纠纷基本事实同时，实施远程调解，敦促张宏盛对欠薪数额进行确认，企业也同意支付16位民工劳务工资近9万元。

然而，在进步核实中发现，被欠薪农民工总共97人，除去已支付16位农民工9万劳务工资外，尚欠81位民工27万劳务工资未支付。对此，工作人员集中3天与这些民工逐一联系，并确定分期付款调解方案。同时，涉案企业在专案组专业耐心引导下，表示愿意提供一份加盖公章、法人签名的完整所欠劳务工资表，并约定于两省交界处面见并交付……

“群体性案件不可能一蹴而就，只能不厌其烦、逐一跟进， 每次成功调解一场群体性纠纷，彻底息事宁人，把矛盾纠纷化解在最基层，是作为一名首席法律咨询专家的责任与使命。”张洪礼表示。像这种看似无解的个性难题、理不清头绪的矛盾纠纷，张洪礼解决处理过的并非几起、几十起，用见识过他本领的周遭人的话来说：“再难解的题，在他手里，都能搞得定。”

该案化解过程中，县委政法委、法学会统筹部署，指挥调度，法院、县人社局等多家部门协调联动，汇聚群智，首席法律咨询专家“坐诊”分析案情、辨症施治，为97名农民工铺平了“讨薪路”，其核心是高唐县“红色首席 法润画乡”法治品牌的创新实践和不懈探索。

自首席法律咨询专家制度落地高唐以来，高唐县法学会坚持问题导向，聚焦实战实效。一是制定出台《高唐县法学会关于推行首席法律咨询专家制度的实施方案》《首席法律咨询专家管理办法》《首席法律咨询专家工作流程》《首席法律咨询专家考核细则》《首席法律咨询专家参与矛盾纠纷调解制度》等制度文件，着力构建起统一指挥、上下联动、资源共享、富有活力的制度机制。二是积极推动首席法律咨询专家工作重心下移、力量下沉、资源下投、服务下倾，在县乡两级“一站式”矛盾纠纷调解中心设立首席法律咨询专家工作联系点，使基层矛盾纠纷调解与首席法律咨询专家工作有机融合，探索实践出具有高唐特色的首席法律咨询专家工作路径，形成了推进基层社会治理现代化的强大合力。三是坚持和发展新时代“枫桥经验”，定期召开首席法律咨询专家工作推进会，持续深化首席法律咨询专家制度，进一步拓展首席法律咨询专家工作范围，助力加快平安高唐、法治高唐建设。

截至目前，高唐县首席法律咨询专家参与重大决策论证、重大风险防范、重大信访积案化解、重大矛盾纠纷调处等360余件，充分发挥了法学会在参与社会治理、化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的重要作用。