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    • 【奋进党的二十大 法治建设成果展】环翠区司法局:聚焦群众需求探索建立调解员分类分级分层管理模式
    • 来源:长安环翠 |作者:|2022/11/25 16:34:00|浏览次数:160
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        近年来,环翠区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实推进“法治环翠”建设进程,涌现出一大批法治建设的新亮点、新做法、新成效。为深入贯彻落实党的二十大精神,充分展示我区法治建设成果,“长安环翠”特开辟“奋进党的二十大 法治建设成果展”专栏,展示法治建设成果,总结法治建设做法、宣传法治建设经验、扩大法治建设影响力。今天刊发第三期,环翠区司法局:聚焦群众需求探索建立调解员分类分级分层管理模式。


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        近年来,环翠区不断完善矛盾纠纷多元化解机制,聚焦调解员队伍“如何扩充、如何管理、如何提升”三大核心问题,探索建立调解员分类分级分层管理模式,促进调解队伍专业化、职业化、规范化建设,不断提升人民群众的法治获得感和幸福感。

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      主要做法

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      分类管理

      实现规范化升级

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        畅通镇街专职调解、区级行专调解、社会组织调解三类招募渠道,凝聚社会解纷力量,壮大调解员队伍;指导全区建立26个行业性专业性调解组织,让纠纷诊断化解既有“全科医生”,又有“专家问诊”,为群众遭遇的各类难题出谋划策,将矛盾纠纷化解在诉前;在助力社区、威海卫律师事务所、西港明法律服务所试点培育社会组织矛盾纠纷调解室,防范和化解社会组织领域重大风险,形成可供学习、借鉴、推广的典型经验,逐步在社会组织领域广泛应用。2019年以来,各调解员通过“诉警调”、“诉访调”、“援律访调”等机制调解各类案件9718件,为“枫桥经验”赋予新意,蹚出新路。

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      分级评定

      促进激励度加倍

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        在全市率先出台《环翠区人民调解员生活补助和案件补贴实施办法》,率先启动人民调解员等级评定。构建调解员管理体系,根据调解绩效综合考核指标将调解员分为四个等级,进行动态考核,实现人员队伍能上能下、能进能出。人民调解员案件补贴按照“谁调解,补助谁”的原则,实行“一案一补”的案件补贴制;生活补助则按照调解员等级评定确定,并依据威海市最低生活保障标准进行动态管理。目前,全区三级调解员4名,每日生活补助100元;四级调解员35名,每日生活补助90元。通过将调解员等级评定与收入直接挂钩,有利于充分调动调解员队伍的积极性、主动性,进一步增强调解员的职业荣誉感、使命感,提升人民调解工作社会影响力和公信力。

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      分层培育

      力推专业化扩容

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        全区现有41名镇街专职调解员、881名村居调解员和187名行专调解员组成的高质量调解队伍,为诉源治理搭建起坚强的基础支撑,为构建共建共治共享社会治理新格局注入强劲活力。环翠区司法局通过“传帮带”模式、手册式工作指引、业务交流座谈会、调解培训班、与区法院联合开设业务指导课等形式,构建多层次教育培训体系,持续提升调解员队伍专业化水平,保证队伍“源头活水”。

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    • 责任编辑:zfw
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